Yo estoy en la misma situación que muchos, que por el limite de edad no puedo ni acceder a las pruebas, ya no hablo de ingresar en el CNP, solamente ser apto para hacer las pruebas, luego si no pasas pues mala suerte, pero ni siquiera nos dan el derecho a poder ejercer de candidatos.
Os expongo lo que he echo hasta ahora.
El año pasado tenía 31, me quise presentar a las pruebas de CNP pero me denegaban bajar el formulario por Web del Ministerio del Interior por razón de edad. En persona me denegaron entregarlo por edad, hasta que conocí a Stop discriminación , que si no la conocéis ruego la miréis y habléis con ellos, yo estoy inscrito, pues me plantearon movilizarme con más gente. Bueno recurrimos y estamos esperando sentencia.
Porque no nos juntamos los cientos o miles de personas en Madrid, frente al Ministerio para exigir un cambio de leyes al respecto. Voy a crear un Blog para recoger firmar, o dejar nuestra voz en este tema, los años pasan y cuanto más tardemos, peor. Y como cada legislatura dura 4 años y van cambiando de gobierno, menos caso harán.
Cuando haga un Blog sobre excluidos por edad en la Escala Básica del CNP os avisaré en foros del gremio especifico para este tema y lo postearé aquí, así se correrá la voz y entre todos intentaremos crear un precedente en España para poder ser muchos los que vayamos a una concentración pidiendo permiso al Ministerio o a quien sea.
Bueno os relato mi caso particular:
Reclamé:
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA Y DE LA GUARDIA CIVIL SIN ÉXITO.
Fecha Registro 2007-05-28 14:41:04.279
Oficina MIR28003
Número Registro Oficina 64
Número Registro General 63484
Ministerio del Interior : estafeta@mir.es , organismos de reclamación SIN ÉXITO.
Revistas, periódicos, correos de políticos, nada sin respuesta. SIN ÉXITO.
Con el Certificado Digital en los organismos, ni caso y a dos años que han pasado sin respuesta. SIN ÉXITO.
Solo queda la asociación: Stop discriminación estan de abogados, sentencias administrativas y en un futuro y si somos muchos judiciales. Ayudarme y ayudaros. Poneros en contacto con esta asociación sin animo de lucro.
Hoy los vuelvo a reenviar reclamaciones, quejas y mails a ver que respuestas me dan y las postearé aquí. Y ahora que encontré esta Web, más todavía, porque se que hay gente que como yo tenemos una ilusión y la ilusión es como a un niño, si se la quitas, deja de ser niño.
Saludos.
Un amigo ponía en foros y en periodicos:
Igualdad de oportunidades
Sueño con un día en el que todos tengamos los mismos derechos.Un día en el que a nadie se le niegue el acceso a un puesto de trabajo por su color de piel, su religión o su edad (salvo la jubilación);.
Un día en el que los requisitos de acceso a un puesto de trabajo se rijan por el principio de igualdad, mérito y capacidad.
Un día en el que el tope para acceder a un puesto de trabajo sea la edad de jubilación.
Un día en el que los requisitos de acceso a determinados puestos de trabajo no sean discriminatorios.
Un día en el que los artículos 14 y 23.2 de la Constitución española; el 4.2 c y e y 17.1 del estatuto de los trabajadores; así como los artículos 1, 2.1, 7 y 21.2 de la declaración universal de los derechos humanos sean correctamente interpretados y efectivamente cumplidos por las instituciones españolas.
Un día en el que se distinga entre requisito y discriminación.
Tengo un sueño.
Sueño con un día en el que pueda opositar al CNP o la GC.
Ese día todos seremos un poco más libres. Porque habremos dado un paso más en la lucha contra la discriminación.
Ese día todos seremos un poco mejores porque tendremos un país más moderno y más preparado.
Lydia Sogorb Pérez
2 comentarios:
¿ POR QUE NO PUEDO SER?
Estamos en el Siglo XXI, un siglo de cambios, en el que se habla de igualdad, de cambio climático, de integración de personas desfavorecidas en el mundo laboral… Hoy día, una persona con más de 30 años, puede optar por ser bombero, policía local, vigilante de seguridad, guardaespaldas, puede optar por pertenecer a las todas las policías autonómicas de España, pueden incluso pertenecer al FBI, a la DEA, a la Policía Nacional Francesa, o a los Carabinieri italianos, así como a muchos otros cuerpos de seguridad extranjeros.
Puede pertenecer a “casi” todos los cuerpos de la Administración General del estado, pero NO PUEDE OPTAR POR SER POLICIA NACIONAL NI GUARDIA CIVIL, por considerársele demasiado “viejo”, ya que la edad máxima de acceso a estos cuerpos es de 30 años, impidiendo demostrar la posible valía como futuros profesionales a un creciente número de españoles.
¿ Cómo puede ser que una persona de 40 años pueda entrar en un edificio en llamas, a salvar vidas, y una persona de 32 no pueda perseguir a un delincuente ¿ Cómo pude ser que, en Inglaterra, una persona de 40 años, pueda optar por ser policía y en España uno de 36 no? Incluso en nuestro mismo país, como puede ser que, una persona mayor de 30 años pueda optar por entrar en una policía autonómica ( Ya sea la Ertzaina, policía foral, Mosso d´escuadra, o incluso las futuras policías autonómicas de Andalucía y Galicia ), pero no a la Policía Nacional o Guardia Civil?
El paso del tiempo y el devenir histórico han motivado la introducción de cambios y / o modificaciones, a fin de hacer del CNP y la GC unos Cuerpos de Seguridad modernos y dinámicos, manteniendo siempre su compromiso de calidad y servicio a la ciudadanía; por ello, sorprende comprobar que, a día de hoy, no se haya considerado la posibilidad de modificar el requisito en cuestión, adecuándolo al contexto actual en el que nos encontramos.
Los 30 años de una persona de hoy día, difieren mucho de los 30 años de nuestros abuelos, nos preocupamos mucho más que anteriores generaciones por mantenernos en forma y llevar una vida saludable y dedicamos más tiempo a nuestra salud, ya que como bien se sabe cada vez vivimos más años y con más calidad de vida.
Para ir concluyendo, todos los requisitos que se imponen deben tener una base sólida que los avale, no pueden aplicarse basándose en una simple suposición: deberían poder ser demostrados con datos y estudios que certifiquen dicha decisión. Hoy podemos decir que el derecho es el resultado de un conjunto de decisiones que se suceden día tras día, y año tras año, que no por el hecho de estar aprobadas en el Parlamento tienen ya la marca de la racionalidad. La racionalidad, como ya hemos apuntado antes, ha de probarse antes de la creación legislativa, mediante el debate de argumentos y la ponderación de los mismos y, sobre todo, después, constatando los efectos sociales que produce (en este caso está claro, un gran descontento por parte de muchos posibles opositores).
Y, si quieren que respondamos con una base jurídica, expondremos lo siguiente: Según la doctrina del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, acogida por nuestro Tribunal Constitucional: “Toda desigualdad no constituye necesariamente una discriminación, la igualdad es sólo violada si la desigualdad está desprovista de una justificación objetiva y razonable, y la existencia de dicha justificación debe apreciarse con relación a la finalidad y efectos de la medida considerada, debiendo darse una relación razonable de proporcionalidad entre los medios empleados y la finalidad perseguida”.
El derecho a la igualdad, más que un derecho subjetivo, es en realidad uno de los valores superiores de nuestro ordenamiento proclamado en el artículo primero de la Constitución. Nuestra pregunta es la siguiente: ¿Por qué una persona que con 30 años pasa todas las pruebas tanto físicas como teóricas del proceso selectivo no está capacitada para desempeñar su función en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado?
Desde aquí pedimos que nos den un sólo argumento objetivo y razonable. Y, por supuesto, la ampliación o eliminación del requisito de la edad para tener la oportunidad de acceder a nuestro sueños: las FCSE.
Bastadiscriminacionedad.mundoforo.com
Gracias por poner nuestro lazo en tu blog.
Saludos
David (http://www.verasoul.com)
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